
Кражи на кассе — одна из самых болезненных и частых проблем мелкой розницы. Потери не только «съедают» прибыль, но и демотивируют честных сотрудников. Ниже — понятный, практичный план: как выявлять подозрительные схемы, что делать сразу, как правильно проводить расследование и какие настройки в автоматизации (EasyTrade / REGOS и им подобные) превращают проблему из постоянной угрозы в контролируемый процесс.
Не спешите с обвинениями. Ищите системные аномалии:
Частые возвраты/сторни и возвраты «вручную» у одного кассира.
Высокая доля наличных недостач на смене.
Много корректировок чеков, отмен или "пустых" чеков.
Частые чековые корректировки после закрытия смены.
Частые продажи с скидкой/компом у одного сотрудника.
Несоответствие между остатками на складе и продажами.
Повышенное число чеков без фискального кода или с ручной коррекцией сумм.
Поведение: сотрудник избегает камеры, прячет действия, часто остаётся после смены.
Если несколько пунктов сходятся — пора углублённо проверять.
Не обвинять вслух. Грубые публичные обвинения вредят бизнесу и могут привести к судебным последствиям.
Сохранить все данные. Не удаляйте чеки, кассовые логи, отчёты по сменам — снимите резервные копии.
Сделать закрытую выборочную сверку. Проверьте 10–20 последних чеков кассира вручную (сравните чек → товар → остатки).
Попросить закрыть смену под контролем (менеджер/владелец).
Ограничить права в системе — временно перевести под повышенный контроль (запрет на возвраты/сторни без менеджера).
Проверить видео за подозрительные смены (если есть видеонаблюдение). Сохраните копии роликов.
Документировать каждое действие: время, кто проверял, результаты — это важно для HR/юридии и полиции.
Соберите факты: отчёты по кассе, сменные отчёты, журнал операций (voids, refunds, discounts), логи доступа.
Идентифицируйте шаблоны: время, суммы, типы операций, товары.
Сверьте с видео: сопоставьте конкретные операции с записью.
Опросьте сотрудников нейтрально: избегайте обвиняющего тона — задавайте фактологические вопросы.
Проведите инвентаризацию: полная или выборочная, чтобы определить объёмы потерь.
Подключите HR / юриста: если факты подтверждаются — следуйте процедурам увольнения и/или передаче дела в полицию.
Подготовьте доказательства: логи, видео, чеки, свидетели — всё в одну папку.
Важно: действовать по законам страны и внутренним процедурам компании — чтобы решение было юридически корректным.
Фальшивые возвраты/возврат «чужого» товара. Симптом: повышенное число возвратов у одного кассира, совпадение возвратов с приходами каких-то товаров.
Скрытое обналичивание (сдача — злоупотребление). Симптом: регулярные недостачи в кассе.
Чеки-однодневки / невыданные чеки. Симптом: в журнале есть записи, но покупатель не получил товар (проверяйте камеры).
Сговор с поставщиком/материалом. Симптом: аномальные закупки/перемещения на склад → вывоз.
Подмена цен/снижение суммы вручную. Симптом: частые изменения цены до/после продажи.
Каждая схема оставляет цифровой след — задача владельца/системы его увидеть.
Чёткая политика по работе с возвратами: возврат только по предъявлению товара + менеджерская подпись/одобрение.
Делегирование прав по ролям: кассир — продавать; возвраты/сторни — только с менеджерским подтверждением.
Ограничение доступа к кнопкам «корректировка/возврат/аннулирование» (логирование всех действий).
Обязательные ежедневные отчёты менеджеру/владельцу.
Сверки касс/инвентаря по регламенту (еженедельно/ежемесячно).
Ротация смен — уменьшает шанс шаблонного поведения.
Система вознаграждений и прозрачная мотивация — снижает стимулы воровать.
Камеры и уведомления (см. пункт 7).
Автоматизация — не панацея, но она превращает «угадывание» в точный контроль. Вот какие функции помогают сократить кражи:
Подробный журнал операций (audit log): кто, когда, какую операцию сделал — со всеми изменениями.
Ролевой доступ: запрет на возвраты/аннулирование без менеджера; разграничение прав (кассир/старший кассир/админ).
Автоматические алерты: система уведомит, если количество возвратов у кассира превышает норму, или если сумма недостачи больше порога.
Сверка чеков и фискальных данных: интеграция с VCR/фискальными регистраторами делает подделку сложнее.
Отчёты по аномалиям: выбросы в выручке, частые мелкие возвраты, подозрительные скидки..
Контроль остатков: автоматическая сверка продаж и списаний — «пустые» продажи легко выявляются.
Тайм/attendance и контроль смен: кто вошёл/вышел, кто делал закрытие смены.
История правок: Undo/redo и запись кто подтвердил изменение.
Системы типа EasyTrade / REGOS включают большинство этих опций — они создают цифровой след, без которого доказать воровство сложно.
Немедленно сохраните логи и видеозаписи за интересующий период.
Сделайте выборочную сверку чеков: 20–50 транзакций.
Ограничьте права кассира на возвраты и сторни.
Проведите инвентаризацию ключевых позиций (топ-10 по обороту).
Настройте автоматические алерты в ПО: возвраты, сторни, недостачи.
Подключите или активируйте журнал аудита и хранение логов.
Подготовьте доказательную базу и проконсультируйтесь с HR/юристом.
Проведите корректную беседу/расследование с сотрудником в присутствии свидетеля/HR.
По результатам — дисциплинарные меры/увольнение/передача в полицию.
(Кратко, по функциям, которые реально помогают)
Включите журнал событий и настройте хранение логов минимум на 6–12 месяцев.
Отключите возможность возврата без чека; требуйте менеджерское подтверждение для возвратов выше X суммы.
Включите ограничение прав: кассир не может удалять/редактировать чек.
Настройте ежедневные отчёты на почту владельца: выручка, недостачи, возвраты.
Активируйте уведомления при превышении порога по возвратам или скидкам.
Настройте сопоставление остатков: автоматические сверки склада и продаж.
Внедрите процедуру открытия/закрытия смены с фото/подписью и временем.
Пригласите сотрудника в приватное место.
Начните нейтрально: «У нас обнаружились расхождения в отчётах. Мы хотим разобраться и понять, что произошло».
Представьте факты: даты, суммы, конкретные операции.
Дайте сотруднику возможность объяснить.
Запишите ответы, сверьте с логами/видео.
Не грозите без доказательств — это может обернуться против вас.
По результату оформите внутренний акт и запустите процедуру согласно политике компании.
Если доказательства есть — действуйте по трудовому/уголовному законодательству вашей страны.
Включён журнал аудита и хранение логов.
Права: возвраты/сторни только с менеджерским одобрением.
Ежедневные/еженедельные отчёты владельцу.
Настроены алерты на аномалии.
Регулярная инвентаризация топ-товаров.
Видеонаблюдение активировано и сохраняется 30+ дней.
Политика возвратов и наказаний задокументирована.
Обучение персонала по правилам и последствиям.
Поймать вора можно и вручную — но это длительный, дорогой и ошибкоёмкий процесс. Автоматизация не заменит здравый смысл и юридическую процедуру, но она:
даёт цифровые доказательства,
уменьшает возможность «человеческой ошибки», превращая её в след для анализа,
снижает мотивы к хищениям (меньше лазеек и больше прозрачности),
экономит ваше время и делает расследование быстрым и корректным.
Если вы ещё не настроили базовые правила в своей системе — начните сегодня. Подключение и грамотная настройка EasyTrade / REGOS или другой POS-системы — это инвестиция, которая часто окупается сокращением потерь и повышением честности команды.
🎯 Автоматизация — лучший способ не ловить кассира, а не дать ему возможности воровать.
👉 Начните с простого: подключите систему и посмотрите, как она работает на вашей точке.
Пусть техника следит за деньгами, а вы — за ростом прибыли.
+998-55-701-00-08